Заместитель Министра здравоохранения Павел Ковтонюк во время своего визита в Кропивницкий констатировал, что вопрос с дифференциацией зарплат для специалистов различного уровня в медицинских учреждениях лежит в плоскости полномочий местных органов самоуправления и самих лечебных учреждений. Именно они должны и внедрять градацию в зарплатах медиков.
После роста минимальной заработной платы всех медработников уровняли.. Согласно законодательству, установление отдельным квалифицированным работникам надбавок и доплат в предельных размерах не даст возможность мотивировать высших специалистов, ведь некоторые из них, например, врачи без стажа и категории, будут получать наравне с медсестрами, которые работают в рентген-кабинетах.
" У нас есть разветвленная система надбавок, их более полутора десятка. Руководство заведений может самостоятельно пользоваться этим инструментом для дифференциации зарплат. Мы их к этому призываем. Второй инструмент, который мы тоже пропагандируем - автономный статус медицинских учреждений. После предоставления заведению автономного статуса, он становится коммунальным некоммерческим предприятием и имеет право самостоятельно устанавливать тарифную сетку. Это самый надежный инструмент, но его можно использовать только после решения местного совета о создании такого предприятия ", - прокомментировал Павел Ковтонюк.
Немає коментарів:
Дописати коментар